Vergutungspaket Aktienoptionen




Vergütungspaket AktienoptionenVergutung: Incentive Plans: Aktienoptionen Das Recht, Aktien zu einem bestimmten Preis zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft zu kaufen. Aktienoptionen kommen in zwei Arten: Incentive-Aktienoptionen (ISOs), in denen der Arbeitnehmer in der Lage ist, die Besteuerung zu verzogern, bis die Aktien, die mit der Option gekauft werden, verkauft werden. Die Gesellschaft erhalt fur diese Art der Option keinen Steuerabzug. Nichtqualifizierte Aktienoptionen (NSOs), in denen der Mitarbeiter die Steuer auf den Spread zwischen dem Wert der Aktie und dem fur die Option gezahlten Betrag bezahlen muss. Das Unternehmen kann einen Steuerabzug auf der Spread. Funktionsweise der Aktienoptionen Es wird eine Option angelegt, die angibt, dass der Eigentumer der Option das Recht, eine Unternehmensaktie zu einem bestimmten Preis (dem Zuschusspreis) bis zu einem bestimmten (Verfallsdatum) zukunftig zu erwerben, ausuben kann. In der Regel wird der Preis der Option (der Zuschusspreis) auf den Marktpreis der Aktie zum Zeitpunkt der Verau?erung der Option festgelegt. Erhoht sich der Wert des Basiswertes, wird die Option wertvoller. Falls der zugrunde liegende Bestand unter den Zuschusspreis sinkt oder der Wert des Zuschusspreises gleich bleibt, wird die Option wertlos. Sie bieten den Mitarbeitern das Recht, aber nicht die Verpflichtung, Aktien der Arbeitgeber-Aktien zu einem bestimmten Preis fur einen bestimmten Zeitraum zu erwerben. Optionen werden in der Regel zum aktuellen Borsenkurs der Aktie gewahrt und dauern bis zu 10 Jahre. Um die Mitarbeiter zu ermutigen, um zu bleiben und helfen dem Unternehmen wachsen, Optionen in der Regel tragen vier bis funf Jahre Wartezeit, aber jedes Unternehmen setzt seine eigenen Parameter. Ermoglicht einer Firma, das Eigentum an den Mitarbeitern zu teilen. Zur Angleichung der Interessen der Mitarbeiter mit denen des Unternehmens. In einem Down-Markt, weil sie schnell werden wertlos Dilution of Ownership Overstatement der betrieblichen Ertrage Nonqualified Stock Options gewahrt die Moglichkeit, Aktien zu einem festen Preis fur einen festen Ausubungszeitraum Gewinne von der Gewahrung von Gewinnen zu erwerben Ausubung der Korperschaftsteuern besteuert Richtet die Fuhrungskrafte und Aktionare Interessen. Gesellschaft erhalt Steuerabzug. Keine Belastung des Verdienstes. Dilutes EPS-Exekutivinvestitionen erforderlich Mai Anreize kurzfristiger Aktienkursmanipulation Restricted Stock Outright Gewahrung von Aktien an Fuhrungskrafte mit Beschrankungen fur Verkauf, Ubertragung oder Verpfandung von Aktien verfallen, wenn die Exekutive den Beschaftigungswert der Aktien beendet, da die Beschrankungen, die als normales Einkommen besteuert werden, Richtet die Exekutive aus Und Aktionarsinteressen. Keine exekutive Investition erforderlich. Wenn die Aktie nach der Gewahrung schatzt, ubersteigt der Unternehmenssteuerabzug die feste Gebuhr zu den Gewinnen. Sofortige Verwasserung der EPS fur insgesamt gewahrte Aktien. Fair-Market-Wert belastet das Ergebnis uber Beschrankungszeitraum. Performance-Aktien-Einheiten Gewahrt eine bedingte Aktienaktie oder einen festen Barwert zu Beginn des Performance-Perioden-Executive erhalt einen Teil des Zuschusses, wenn Performance-Ziele getroffen werden Richtet Fuhrungskrafte und Aktionare aus, wenn Aktien verwendet werden. Leistungsorientiert. Keine exekutive Investition erforderlich. Firma erhalt Steuerabzug bei Auszahlung. Aufwand fur das Ergebnis, markiert auf den Markt. Schwierigkeiten bei der Festlegung der Leistungsziele. Wann sind Aktienoptionen am besten geeignet fur kleine Unternehmen, in denen zukunftiges Wachstum erwartet wird. Fur offentliche Unternehmen, die ein gewisses Ma? an Unternehmenseigentum an Mitarbeiter anbieten wollen. Was sind wichtige Uberlegungen bei der Umsetzung Stock Options Wie viel Aktien ein Unternehmen bereit sein, zu verkaufen. Wer erhalt die Optionen. Wie viele Optionen zur Verfugung stehen, um in der Zukunft verkauft werden. Ist dies ein fester Bestandteil des Leistungsplans oder nur ein Anreiz. Web-Links auf Stock OptionsStock Optionen fur Dummies Cheat Sheet Wenn Aktienoptionen Teil Ihres Kompensationspakets 8212 oder konnte an einem neuen Job 8212 Sie als Investor, sollten Sie einige Fragen uber die Option company8217s Option, so dass Sie wissen, what8217s, was in Und weil der Wert Ihrer Optionen verbunden sind, wie gut (oder schlecht) ein Unternehmen verwaltet wird, konnen Sie profitieren, indem Sie die Anzeichen dafur, dass Ihre Aktien Werte steigen oder herunterrutschen konnen. Das Internet bietet eine Website oder zwei, die Ihnen helfen, Ihr Wissen uber Aktienoptionen im Allgemeinen und Ihre company8217s Perspektiven im Besonderen. Fragen vor der Annahme eines Jobangebots mit Aktienoptionen Ihr potentieller neuer Job umfasst Aktienoptionen als Teil Ihres Vergutungspakets. Bevor Sie davon ausgehen, dass mit einem finanziellen Interesse an Ihrem neuen Unternehmen ist automatisch eine gute Sache, fragen Sie Ihren neuen Arbeitgeber diese Fragen: Eine gro?e catch-all Frage: Wie viele Aktien Was ist der Ausubungspreis Und was ist der Vesting-Zeitplan Welche Art von Aktien Optionen 8212 Anreiz, nicht qualifiziert, oder eine Kombination von beiden Kann ich bitte sehen Sie eine Kopie der Aktienoptionsvereinbarung, die I8217ll aufgefordert werden, zu unterzeichnen Kann ich auch sehen Sie bitte eine Kopie der company8217s Aktienoptionsplan Dokument Gab es irgendwelche Anderungen in Ihrem company8217s Aktienoptionsplan in den letzten 12 bis 18 Monaten (wenn Sie eine Gesellschaft vor ihrem Borsengang oder einem Borsengang in Erwagung ziehen) Was ist das aktuell geplante Datum oder der Zeitrahmen fur einen Borsengang Wie viel Prozent des Gesamtbesitzes der company8217s die Aktien auf meinem Bestand haben Optionsvertrag Wann kann ich als nachstes erwarten, erhalten eine andere Aktienoption gewahren und unter welchen Umstanden (Ein jahrlicher Zuschuss, wenn I8217m gefordert Als Bonus Merit-basierte) (If you8217re unter Berucksichtigung einer Firma, die bereits offentlich gehandelt wird) Was war die Stabilitat der Mitarbeiter Die gro?e Aktienoption Gewinne haben 8212 haben die meisten blieb oder bewegt auf Gibt es irgendwelche steuerlichen Implikationen jetzt fur meine Aktienoption gewahren Zeichen der Wert Ihrer Aktienoptionen konnte in Schwierigkeiten Sie konnen nicht denken, uber Ihre Aktienoptionen und ihren Wert sehr oft, Aber die Indikatoren in der folgenden Liste sind es wert, darauf zu achten. Ist das Unternehmen schlecht gelaufen, kann sich der Wert Ihrer Aktienoptionen nach unten entwickeln. Beachten Sie diese Anzeichen eines sinkenden Aktienoptionswerts und handeln Sie dementsprechend: Ein Drehtur-Management-Team Ein eigenwilliger, von Freunden und Investoren dominierter Verwaltungsrat Ein gro?er Sprung in den Umsatzraten Rose-coloured glasses syndrome Hohe Kundenzufriedenheit Schlechte interne Systeme und Infrastruktur Inkonsistente Kommunikation aus dem Management Offenes Gesprach unter den Mitarbeitern uber das Verlassen Ein allgemeines Gefuhl der Panik Signiert den Wert Ihrer Aktienoptionen konnte wachsen Der Wert Ihrer Aktienoptionen kann schwanken, und oft ist der Wert direkt an, wie gut das Unternehmen ausgefuhrt wird. Die Qualitaten in der folgenden Liste sind Anzeichen dafur, dass Ihre Aktienoptionen im Wert zunehmen: Ein stetig wachsendes Unternehmen Ein hochqualifiziertes und motiviertes Managementteam Ein aktiver und interessierter Verwaltungsrat Geringe Mitarbeiterfluktuation Marktfuhrende Produkte oder Dienstleistungen Ruckkehr, zufriedene Kunden Solide, funktionale Infrastruktur Umfangreiche Schulungsprogramme fur neue Mitarbeiter Aktienoptionen Webseiten Wenn ein Teil Ihres Vergutungspakets Aktienoptionen enthalt, lesen Sie die Links zu den Websites in der folgenden Liste. Diese Websites bieten Investitionsinformationen uber Mitarbeiterbeteiligungsplane und viele Links zu anderen Informationen uber Aktienoptionen.